Handy的四种组织文化类型:企业管理风格的选择与转换
汉迪的四种组织文化类型,帮助理解不同企业的文化特征
知识螺旋:组织内的知识创造和知识管理
SECI 知识螺旋,一种知识管理流程,帮助组织获取、整理、共享和更新团队成员的知识,提高整个组织的绩效。
逐浪之道:从策略、营销、数字化的视角看待企业生存与发展之道
亨利·明茨伯格提出了制定战略的5P框架,一起来了解一下
从杨三角到杨五环:数智革新,砥砺而行
杨五环的核心,是上通战略,下接落地
汉迪的四种组织文化类型,帮助理解不同企业的文化特征
SECI 知识螺旋,一种知识管理流程,帮助组织获取、整理、共享和更新团队成员的知识,提高整个组织的绩效。
亨利·明茨伯格提出了制定战略的5P框架,一起来了解一下
杨五环的核心,是上通战略,下接落地