什么是ORSC工作坊
·ORSC (Organization and Relationship System Coaching) ,即“组织和关系系统教练”。它是一种结合组织理论与引导方法，作用于组织内上下级、跨部门关系，和不同组织运转系统的工作方法。ORSC工作坊通过让参与者认识到个体、团队和部门在整个组织的成功过程中的角色、作用和联系，来解决现代组织的复杂性问题。
·在组织发展和领导力发展领域，ORSC广受欢迎，因为它是帮助企业解决组织运转、部门联动、团队协作和个人激励的整体而系统的团体辅导方法论。
ORSC工作坊的价值
·提升团队凝聚力
·提升组织协同效率
·消除部门、团队间的壁垒
·提升员工敬业度
·强化企业文化认同感
·形成组织愿景共识
·提升组织效能，降低组织消耗
本工作坊适用于应对多变商业环境下复杂团队所面临的种种挑战
·辨识团队文化与共同价值
·实现多样化团队融合
·空降高管凝聚团队
·形成年度管理会战略目标共识
·提升组织协作效率，建设高效团队协同机制
·重大项目Kick-off
最受欢迎的工作坊定制主题TOP3
·年度战略规划工作坊：带领高管团队达成战略与行动共识
·跨部门协作工作坊：帮助多部门形成围绕共同目标的协作机制
·团队融合工作坊：助力团队培育齐心协力的工作氛围
感受而非教授
团队将共同经历一场沉浸式体验之旅
·发现缤纷团队（Explore team dynamics）
·原初神话（Original myth）
·高低梦想（High dream, low dream）
·一起发声（Create a single voice）
·积极管理冲突（Conflict management）
·设计团队共识（Design team agreement）
工作坊实施流程：全过程个性化定制
工作坊前
·访谈公司高管、团队负责人，了解当前业务与组织挑战，确认工作坊目标
·基于团队期望定制工作坊活动议程，与所涉及的关键团队议题
工作坊中
·开场破冰
·讨论团队关键议题
·通过关键活动收集所需信息
·探索可能的团队行动方向
·讨论行动的实践可能性及细节
·总结并形成团队共识
·生成个人及团队行动计划
工作坊后（可选）
·提供定期团队辅导，推进团队问题在日常工作情境中的解决
·提供团队负责人的按需个人辅导，助力团队协同和效率提升实现
授课顾问
授课语言
英文 + 中文翻译 + 科大讯飞同传
想要了解工作坊/培训的详细信息，请联系我们的课程顾问：
service@seekwaves.com